いよいよ本日、区の保育所申し込み日となった。
区役所会議室にて朝9時から11時半まで面接の受付を行っている。
なるべく朝早くに行こうと思っていたのだが、そーゆー時に限って
涼ちゃんが珍しく朝4時に起きてくれたりしたので、結局寝ぼけながら
10時半頃受付。その時で既に76番！
今日はうちの近所の2つの沿線の最寄4箇所の申し込みだったのだが、
最終的には100番くらいまで待っていたみたい。
その100人全員が0歳保育希望ではなさそうだったけど、
（もう歩いてる子も多かったから、1歳保育の申込みもある程度はいたのかも）
その4箇所の0歳保育の定員は全部で43名程度。
私が希望している最寄の保育所は定員10名、狭き門だ。
面接では、区の職員の人が提出書類の内容確認をして、
「もし、入れなかったらどうされますか？」と聞いてくる。
（そんなの知るか。こっちが聞きたいよ。）と言いたいのを押さえ
「育児休暇中に他の横浜認可保育室を探します。」と答えておいた。
見事に2人の子供を第一希望の保育所に預けたツワモノの姉に
事前に面接のコツを聞いてみたが、
「ひたすら、預けられないと本当に困るんです度をアピールせよ。」
との事。今日の私はちょっと悲壮感が足りなかったかも・・・
審査の基準という紙を見ている限り、両親がフルタイムで働くうちは
Aランクの優先順位が付くのではあるが、片親であったり、病気であったりと
いう方の方が優先されるらしく、Aランクが10人超えてたらどうするのって話でもある。
結果を待つのみである。
と、こんなに気合を入れていたのに、ちょっとチョンボをしてしまったはは。
提出書類に「雇用証明書」の提出が含まれており、事前にしっかりと会社から
貰って来ていたのだったが、旦那の方の分を貰ってくるのをすっかり
忘れていた。（後日郵送って事で問題は無かったのだが。。）
と、いうか旦那の分が必要をいう認識が無かったとでも言うのか。。
そりゃそうだわね。世の中なにも旦那が必ず働いているという訳でも
無いものね。旦那は働いているのは当然で、奥さんの方がフルで働いている
のかを「雇用証明書」で証明する－という趣旨だとばかり思い込んでいた。。
そう言えば、提出書類一式の書式の中に「雇用証明書」の用紙が2枚入ってて
何でだろうなぁと不思議に思っていたのよね。書き損じ用だとばかり思ってたわ。
まぁ、こんな事で入所できなかったら泣いちゃうけど、
だいたい、子供産め産めって言っておいて、後の受け入れが出来ていないって
どーゆー事よ、とこの制度自体を疑問視している私は、不満を言い出したら
きりが無いので、この辺で辞めておこう。。。
これも一種のお受験ってやつ・・・？！